中國水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，是新中國成立後經國務院批準組建的第一支機械化水電施工隊伍，被譽為“新中國水電建設的搖籃”。公司是世界500強企業--中國電力建設集團有限公司旗下特級子企業，在河南“百強企業”中排名第27位，獲評國務院國資委“國有重點管理標桿企業”，獲得全國文明單位等多項榮譽稱號。經過多年的改革發展創新，現已發展為一家集建設施工、勘測設計兩個男孩子的車圖、投融資和商貿服務為一體的國有大型綜合建築施工運營企業。
公司具有國家水利水電工程施工總承包特級、建築工程施工總承包特級資質，水利行業設計甲級、建築行業設計甲級資質凱發K8旗艦廳，市政公用工程施工總承包壹級、電力工程施工總承包壹級等資質和進出口貿易資格。先後榮獲國家發明專利231項，實用新型專利1546項，省部級科技進步獎163項;國家級工法9項，省級工法1343項。中國建築工程魯班獎7項、中國土木工程詹天佑獎12項、國家優質工程獎19項、中國水利工程優質(大禹)獎12項、中國電力優質工程獎12項等。
公司深入實施“做強國際、做優國內”發展戰略，業務遍布國內、外，其中海外業務起步于上世紀六十年代的援外工程建設，是中國電建集團乃至全國領域範圍內“走出去”的先行者，相繼承建300多個海外工程項目兩個男孩子的車圖，具備較強的國際市場競爭力和影響力。
放眼未來，水電十一局將把握時代機遇，勇立發展潮頭凱發K8旗艦廳，始終秉持“自強不息、勇于超越”的企業精神，深入實施“做強國際、做優國內”發展戰略，立足大基建、聚焦水能城、集成投建營，堅持精工良建、品臻致遠凱發K8旗艦廳，積極履行社會責任，努力創造價值、回饋社會，為全面打造“強而優”的綜合型龍頭企業而砥礪奮進。
水利水電工程、土木工程、測繪工程、工程造價(工程管理)、安全工程、電氣工程及其自動化、機械工程(機械設計及自動化)、給排水科學與工程、地質工程、機械電子(機電一體化)、能源與動力工程凱發K8旗艦廳、爆破技術、材料工程(無機非金屬、復合材料)兩個男孩子的車圖、環境工程、新能源科學與工程、城市地下空間、港口航道與海岸工程等專業。
3.研究生及以上學歷的畢業生，薪酬待遇適當提高;高學歷畢業生在我單位工作滿一年後經考核合格，全日制碩士研究生提拔副科級，全日制博士研究生提拔正科級。
7.公司鼓勵員工考取相關資格等級證書，發放一次性獎勵。持有特定證書或所處項目具有一定特殊性的職工，按月給予一定津貼，各項津貼數額可進行累加。
美洲區域玻利維亞、巴西兩個男孩子的車圖、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利、洪都拉斯等;
非洲區域贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內亞兩個男孩子的車圖、塞內加爾、南非、萊索託、斯威士蘭、安哥拉等;
(一)公司始終秉承人才興企理念兩個男孩子的車圖，全力構建“以人才為核心提升企業平台，借助企業平台培育傑出人才”的互動共贏人才環境。公司摒棄傳統的“論資排輩”晉升模式凱發K8旗艦廳，採取市場化的人力資源管理策略，選拔卓越人才擔任關鍵職位。
(二)新入職員工，公司通過“導師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長;積極鼓勵考取(評定)各類職業資格，不定期組織開展各類專業知識、技術水平和綜合素質的能力培訓，促進員工全方位發展。
(三)公司總部、各二級單位，積極在全公司範圍內推行公開競聘、競爭上崗和公開遴選機制，確保優秀人才能夠脫穎而出，進入兩級機關施展才華。
(四)公司職業發展通道採用縱向貫通、橫向互通的網格化發展體系，按照管理幅度和專業深度劃分七個序列(管理序列兩個男孩子的車圖、技術序列、商務序列、市場序列、職能序列、黨群序列和技能序列)，各序列分為領軍級兩個男孩子的車圖、專家級、骨幹級和基礎級四個角色層級。通過完善分類分級管理機制和流轉升降機制，引導員工在多路徑的職業發展通道中有序成長。凱發K8國際娛樂官網。凱發K8國際娛樂官網入口，凱發k8旗艦廳app下載！凱發K8國際娛樂，凱發K8國際。凱發K8國際官網。
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