凱發k8官網，凱發k8旗艦廳app下載手機版！凱發K8國際。凱發K8國際，凱發K8旗艦廳凱發K8旗艦廳，凱發k8官網首頁，近日，魯東大學、中國石油大學(華東)的8名學員通過數字技術工程師培育項目培訓和考試，順利獲得專業技術等級證書。這是我省首批取得專業技術等級證書的數字技術人才，標志著我省數字技術人才隊伍建設進入全新階段。
什麼是專業技術等級證書?什麼是數字技術工程師?如何培育壯大數字技術人才隊伍?近年來人工學院修改器，國家和省人社部門聚焦數字產業、數字人才發展新需求人工學院修改器，著力開展了以下工作。
當前，我國數字經濟發展較快，數字經濟規模已經連續多年位居世界第二。數字經濟的發展離不開人才，高水平數字技術工程師是我國人才隊伍的重要組成部分，是我國數字經濟發展的基礎性支撐。加快培育高水平數字技術工程師凱發K8娛樂官網入口，是加快數字技術技能人才培養、支持戰略性新興產業發展、助力數字經濟和實體經濟深度融合的必然要求。
2021年，人社部啟動實施數字技術工程師培育項目，提出至2030年，在數字技術技能領域，每年培訓數字技術技能人員8萬人左右，培育壯大高水平數字技術工程師隊伍。數字技術工程師培育項目以技術創新為核心，以數據賦能為關鍵，制定頒布國家職業標準，開發培訓教程，分職業、分專業、分等級開展規範化培訓、社會化評價，取得專業技術等級證書的可銜接認定相應職稱。在項目實施基礎上凱發K8娛樂官網入口，構建科學規範培訓體系，開闢數字人才自主培養新賽道凱發K8娛樂官網入口。
2022年凱發K8娛樂官網入口，修訂後的國家職業分類大典新增了“數字技術工程技術人員”小類，發布了智能制造、大數據、區塊鏈、集成電路工程技術人員等數字技術類新職業13個，並且制定頒布了國家職業標準。
今年4月，人力資源社會保障部等九部門印發《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案(2024-2026年)》(以下簡稱《行動方案》)，緊貼數字產業化和產業數字化發展需要，用3年左右時間，開展數字人才育、引、留、用等專項行動，增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。《行動方案》要求，各部門各有關方面要深刻認識加強數字人才培育的重要性，各司其職、密切協作，確保政策到位、措施到位、成效到位。
可以說，數字技術工程師培育不僅提升了數字技術人才職業發展的“全鏈條”服務，更是為科技創新、產業變革、加快發展新質生產力提供人才支撐的重要舉措。
山東深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，創新實施數字技術工程師培育，著力實現“培訓全週期貫通、培訓與評價貫通、培訓與使用貫通”，健全制度機制，全面提高數字人才參加培訓的積極性凱發K8娛樂官網入口、主動性。
2022年12月，山東制定出台《關于實施專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目的通知》，圍繞人工智能、物聯網、大數據、雲計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術技能領域開展培訓和專業技術等級考核評價，不斷壯大數字技術工程師隊伍。今年3月，山東省人力資源和社會保障廳發布《關于做好2024年度專業技術人員繼續教育有關工作通知》，從做好項目招生、開展職業培訓、規範監督管理三個方面進一步聚力發力，推進開展數字技術工程師培育項目，加快數字技術人才培養，支持我省戰略性新興產業發展。
根據《山東省人力資源和社會保障廳關于實施專業技術人才知識更新工程數字技術工程師培育項目的通知》規定，參加數字技術工程師培育項目取得的學時記入專業技術人員繼續教育，當年度全國有效;取得高級專業技術等級證書的，可作為申報高級職稱的重要參考;取得中級、初級專業技術等級證書的，可直接認定中級、初級職稱;數字技能類職業(工種)納入政府補貼性職業技能培訓範圍。此外，符合我省相關政策和條件的數字技術工程師在就業創業、參與人才工程評選、申領“山東惠才卡”等方面，也可享受一定的優先服務和待遇;在各級各類技術技能競賽中獲得優秀名次的數字技術工程師，可根據有關政策獲得獎勵。
山東省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處一級主任科員姜鵬表示，數字技術工程師專業技術等級既不同于職稱評審，也不同于職業技能等級認定人工學院修改器，而是在我國現有人才評價制度基礎上人工學院修改器，新建立的一套專業技術人才培養評價體系，是專業技術人才職業發展的“新賽道”，為數字技術人才提供了新的發展路徑。
數字技術工程師培育屬于創新性項目，分職業、分專業、分等級開展規範化培訓、社會化評價。評價機構由國家專業技術人才知識更新工程指導協調小組公布，培訓機構由屬地省級人力資源社會保障部門公布。納入目錄的培訓機構和評價機構有效期限均為3年，目錄向社會公開並動態調整。
數字技術工程師培訓機構需在規定的培訓專業範圍內，按照國家職業標準和培訓教程，開展“線上+線下”“理論+實操”的培訓活動。對完成規定學時和內容的學員進行結業考核，頒發培訓合格證書。數字技術工程師專業技能等級證書經國家專業技術人才知識工程指導協調小組辦公室審核，由對應的專業評價機構頒發人工學院修改器。
為吸引更多專業技術人才學習數字技術，從事數字職業，推進數字產業化和產業數字化發展，山東積極落實“規範化培訓、社會化評價、項目化實施”的培訓方式凱發K8娛樂官網入口，在自主培養數字技術人才方面進行了有益探索。
2023年10月，山東公布了《山東省數字技術工程師培育項目第二批培訓機構目錄》，魯東大學、中國海洋大學、山東大學、浪潮集團有限公司等13家單位入選人工學院修改器，涵蓋人工智能、物聯網、大數據、雲計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術技能領域。為滿足數字技術人才能力提升需求，各培訓機構依託優勢學科和領先技術，聘請高校教授、企業高級工程師、高技能人才等擔任授課教師，開設前沿理論和技術實踐等特色課程，著力提升數字技術培訓的針對性、實用性，為山東加快推進數字技術工程師培育項目積累了寶貴經驗。2023年，全省開展數字技術工程師培訓5個班次，培訓相關專業人員217名，形成了良好的社會效應。
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